钱江晚报·小时新闻记者朱丽珍通讯员孟鹃
6月15日，在嘉兴华美达酒店，嘉兴经开消防救援大队消防指战员正在给酒店职工宣传如何使用“蓝码”，讲解“蓝码”的推广意义及操作流程，助力企业单位组织员工线上培训，掌握必要的消防安全知识。
“消防蓝码”是嘉兴消防在今年5月底在全市范围内推行的线上自主培训。工作人员可通过“浙里办”移动端，搜索“消防安全自主管理”的关键词进入相关通道，搜索找到自己所属单位，点击“我要取得消防蓝码”，开始进行答题模式，答对所有题目就可获得“蓝码”。反之，没有全部答对，系统会根据答题情况给出不同的颜色码，从答对题目从少到多，依次获得绿、*、橙、红码。该“蓝码”的有效期只有1年，过期后须重新测试。同时，题目也会根据每年开展的全市居民消防安全知晓率调查情况进行更新。
经开区以华美达酒店作为推行“消防蓝码”试点，通过信息化手段提升单位消防安全自主管理意识、能力和人员消防安全素质，有效消除物和人的不安全状态、行为，逐步解决主题责任不到位、员工素质不托底问题。目前，该单位已有名员工完成自主在线培训考试，成功获取“消防蓝码”。
同时，大队结合前期消防指战员参与防火工作，采用“2+1+1”监督检查新模式，以一名大队主官、大队参谋、消防站指战员及文职组成的专班形式，投入开展日常防火监督检查工作。将消防指战员下沉力量，通过制定PPT宣讲课程、下发“蓝码”平台操作手册、员工集中培训等形式，推动试点单位全员获取蓝码，提升单位整体消防安全知晓率。
此项大清查通过信息化手段，依托“浙里办”的单位消防自主管理、人员培训“蓝码”平台实时监控等方式进行推进。由单位消防安全管理人逐一督促指导清查对象开展消防安全线上培训，直至成功获取“蓝码”。大队通过“浙江省消防信用综合监管平台”，实时掌握单位获得蓝码人数，实现消防安全“一码通管”、“一图通览”。
在试行的过程，大队在培训的同时征求了试点单位员工的意见建议。“从学习的效果上来说，回答问题对于消防安全知识点更有记忆点，答错也可以重复进行答题，直到答对所有题目，得到满分，在拿到蓝码的同时还是蛮有学习的成就感的。”员工小马是酒店的前台，她表示这样随时随地可在APP上进行快捷的消防培训她还是乐于接受的。
“在日常社会化宣传培训工作开展中，确实出现了基层消防宣传人手不足、员工消防安全自学意识低、没时间学、不愿学等问题。”消防监督执法人员许馨文介绍道，消防“蓝码”的上线，在一定程度上有效缓解了当前的基层消防安全宣传工作开展的冲突与矛盾。此外，更为信息化的数据监测手段也让培训人群数据变得更真实，为全市消防宣传力量的投入提供了更具象的参照数据。
接下来，大队将结合百万员工大培训及日常社会化宣传培训活动，发动各类人群扫码进行测试学习，全面提升市民消防安全知晓率。
本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。