走进陈昌烈士生平事迹陈列室汲取绝对忠诚的红色力量，走进金田村油茶起步区了解乡村振兴的现代篇章，走进干口村上湾屋场感受美丽宜居村庄的精彩蝶变……
近日，长沙晚报社、长沙晩报传媒集团有限公司将全面从严治*专题培训暨第二季度*建工作讲评会搬进红色镇头，各*支部书记、纪检监察干部和从事公司监事、审计法务等工作的骨干力量一同在别开生面的培训中，强化责任担当、提升履职能力，砥砺绝对忠诚的*媒本色。据悉，此次现场培训会是清廉晚报建设的重要内容之一。
▲长沙晚报社（集团公司）全面从严治*专题培训暨第二季度*建工作讲评会现场。
聚焦思想建设，拧紧“安全阀”
“作为深入各自部门的监督前置‘触角’，我们将努力当好信息员、协管员、宣传员，促进本部门本单位与报社（集团公司）纪委在提升监督效能上同向发力、同频共振。”参加此次培训的学员中有一支新生力量，他们是由长沙晚报社（集团公司）各部门、子公司推选的19名*治素养高、业务能力好、责任意识强的干部，他们的新身份是纪检监察联络员，也是清廉晚报护航队。
根据《长沙晚报社（集团公司）纪检联络员管理考核办法（试行）》，纪检监察联络员肩负着上传下达、宣传教育、贯彻落实、协助监督等七大项具体职责，是纪检监察室的工作延伸和补充力量。纪检监察联络员队伍建设正是长沙晚报社（集团公司）监督关口前移、形成工作合力的有益探索。
据悉，今年1月，长沙晚报社（集团公司）出台《关于推进清廉晚报建设实施方案》，从*治、制度、宣传、队伍建设四个方面，对报社（集团公司）意识形态、经营运行、日常监督、选人用人、廉*教育等10项工作进行了梳理。方案明确要求，报社纪委、纪检监察室全面履行专责监督，联动各职能部门责任上肩，形成监督合力，不断强化清廉建设、作风建设。
为进一步完善防控措施，长沙晚报社（集团公司）深入开展廉*风险点排查工作，通过部门自查、交叉互查等方式梳理风险点88个。同时，坚持“发现一个堵塞一个”的原则，逐一制定防控措施并有效实施，进一步规范采访编辑、产业经营和运行管理。
加强阵地建设，常打“预防针”
“不准搞有偿新闻、有偿不闻，利用职业之便谋取不正当利益；不准编发未经核实的网络信息和各类传言……”培训会上，长沙晚报传媒集团有限公司*委委员、纪委书记*华再次强调，要严格执行湖南省新闻从业人员“十不准”，严格落实采编、经营两分开，打造清廉晚报采编队伍。
逢会必讲“廉”，常打“预防针”。长沙晚报社（集团公司）坚持推进完善内控制度机制，切实规范履职用权行为，推动*员干部和管理人员廉洁从业、秉公用权。
“虽然涉及金额不高，但公家财产一分一厘也不能马虎。”前不久，长沙晚报社下属子公司利德印务在设备配件更换废置处理事项中，主动邀请财务管理中心、纪检监察室进行现场监督。
尽管涉及金额不到元，但处置过程严格按照长沙晚报社（集团公司）及印务中心相关制度，逐一列明处置事由，报废配件的名称、单位、数量等，呈批相关领导签审把关，且处置款对公转账到单位账户。
“此次处理过程有效杜绝了‘账外账’等违规现象，可见在清廉晚报建设中，各部门和单位负责同志风险意识明显增强，操作执行越来越规范。”长沙晚报社机关*委副书记、机关纪委书记、长沙晚报传媒集团有限公司纪检监察室主任李卓说。
据悉，今年上半年，长沙晚报社（集团公司）各二级独立法人公司“三重一大”事项报备共计32次，与去年同期数据对比报备次数明显增多。同时，集团纪委列席部分单位“三重一大”事项集体决策会议，推动各单位更加准确地把握好“三重一大”事项集体决策的程序性、纪律性以及*策依据充分性。
推动学习建设，常敲“警示钟”
“*员成‘老赖’，*纪管得着吗？”“同事送点家乡特产能收吗？”……培训会现场领学了《心有戒尺行有准绳——身边的廉洁锦囊》，对*员干部工作及“八小时外”的生活中苗头性倾向性的问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防患于未然，教育引导参训*员干部心有所戒、行有所止。
▲长沙晚报社（集团公司）纪委编印的《心有戒尺行有准绳——身边的廉洁锦囊》。
这本学习资料是长沙晚报社（集团公司）纪委从相关媒体平台、市直纪检监察工委警示教育材料中选取典型案例集锦而成，旨在用身边事警示教育身边人，防患于未然。
此外，长沙晚报社（集团公司）纪委坚持开展“纪律就在身边、教训就在眼前”警示教育活动。6月初，各支部重点围绕市直机关警示教育材料《莫拿前途作“*注”》《别让仕途染“*”》开展教育学习。
作为媒体单位，报社纪委、纪检监察室充分发挥媒体人专长，在“长沙晚报人”