*某等83人是深圳某制造公司的员工，从事普工、电焊工等工作，因长期接触噪声与油漆、天那水等有*有害物质，导致苯中*及噪声聋，被深圳市人力资源与社会保障局认定为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为工伤10级至5级不等的伤残。
在与公司协商未果的情况下，众员工以侵权责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求公司支付残疾赔偿金、被抚养人生活费、营养费、精神损害抚慰金等合计万余元。
案件审理过程中，公司对工人的伤残等级提出异议，要求重新鉴定，法院依申请启动鉴定程序，后因委托鉴定项目超出鉴定机构执业范围先后两次被退回。工人们一时焦急万分，担心案件会因无法出具鉴定报告而被驳回，无法为自己的身体损伤寻求合法赔偿。
为使处于弱势的劳动者尽快实现其权利，承办法官启动三轮协商调解，从工人以及公司的实际情况入手，耐心阐明法律关系，帮助当事人权衡利弊，最大限度保障工人们的合法权益。第一轮协商调解中，承办法官先后约谈双方当事人和代理人，厘清争议焦点，随着逐案深入调查，发现双方对部分案件处理方案差异较大，无法达成一致意见。第二轮协商调解中，承办法官明确在办案件中同意和解的工人，以案件为单位分别和公司协商，最终76件案件达成和解意向。但对于工伤伤残等级为10级的劳动者，用人单位提出的方案与工人的期待相差甚远，7名工人不同意调解。
在有了部分成功方案的情况下，承办法官坚持不懈，再次启动第三轮协商调解。本轮协商调解主要是联系公司，与公司负责人直接对话，经过多方努力，公司最终同意对伤残等级为10级的劳动者予以特殊处理。在承办法官的主持下，双方以笔录的形式对部分赔款项目协商确定。最终，承办法官依法出具民事判决书，判决公司赔偿员工们各项费用.24元。公司依据判决及时履行了相应赔偿义务，双方矛盾得到圆满化解，于是便出现了文章开头工人代表赠锦旗表谢意的一幕。
据介绍，群众利益无小事，一枝一叶总关情。在扎实开展"我为群众办实事"实践活动中，坪山法院立忠诚之志、践为民初心，着力为群众办实事、办好事、解难题，用实际行动践行公正司法、司法为民。"金杯银杯不如老百姓的口碑。鲜红的锦旗与朴实的赞语，是群众对法院办好案、快办案的认可与期许，也是群众对法官为民办事、为民解忧的激励与鞭策。"坪山法院相关负责人表示，该院将继续坚持以人民为中心的发展思想，提供更加便捷、高效、公正的司法服务，切实把人民群众的"急难愁盼"问题解决掉、办理好，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
深圳晚报记者伊宵鸿通讯员刘斌*美艳资料来源：深圳晚报，版权归原作者及原出处所有，仅作宣教素材。如有异议，请联系删除。
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