假想的清晨，第一缕阳光透过薄薄的窗帘射来的鲜红的感觉抚摸着双眼，收起无限留恋的梦，柔着眼看世界，又一个新的早晨，一个人，却并不觉得寂寞。
图书馆工作人员通过考核其德、勤、绩，评定工作人员的工作业绩和能力水平。建立以岗位分类为标准的考核制度，对不同的岗位、职务有不同的要求，区别对待。这样有助于明确各岗位的职责，明确岗位工作应达到合格或优秀的指标，使之有明确的目标，使考核更具科学性与明确性。