如果有人告诉你，只需要花几块钱，就能获得一个好单位的实习内推机会，你是否会心动？
春城晚报—开屏新闻记者在购物平台上以“实习内推”为关键词搜索，共得到4万余条结果，详情页面写着“互联网大厂名企实习”“背景提升”“实习生内推”等字样，宣称能提供“保offr”“1V1跟进”“一条龙”等服务。虽然商品页面标注的价格仅在几元至百元左右，但这并不是实付价格，一旦买卖双方谈成条件，求职者往往要支付几千到上万元的费用。
许多本来为准毕业生积累工作经验的实习机会，如今却被“明码标价”，“实习内推”在不少交易平台成为一种商品，怎么回事？
合适的工作太难找
心急的求职者遇到“好心名企员工”
来自江苏的小刘今年刚刚大学毕业，不想回家工作的她选择在昆明找工作。在小刘眼里，国企、央企、大厂好比“围城”，而刚刚毕业的她在昆明没有人脉没有社会资源，只能做“城外人”。“这些‘城外’的年轻人努力地踮起脚尖、伸长了脖子往里面看，希望自己有一天成为‘城里人’。”小刘说。
春城晚报—开屏新闻资料图
小刘告诉记者，毕业3个月，她一共投了26份简历，专业对口、薪资待遇不错的企业都去投过，但所有的简历都石沉大海，遭到了“默拒”。
“有很多企业要看学历、专业，以及入职后是否能尽快适应岗位。可是我们应届生仅仅大四实习了一年，工作阅历不够，有些单位是不愿意招我们这样的新人的，普遍工资也很低。”除了学历的门槛外，企业对于求职者的经验要求也十分高。
在求职路上，小刘发现好的企业还需要有个“中间人”介绍。“像我这样不想回家工作的应届生有很多，但是我们的人脉资源和当地的毕业生相比，我们就不如人家找工作顺利。他们可以通过熟人介绍，哪怕学历不够，但是刚毕业就有好的工作，可是我们只能依托‘中间人’引路。”小刘说。
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为此，小刘毕业后一直在寻找靠谱的“中间人”她身边的人脉大都是老同学，以及新认识的师弟和师妹。偶然间，小刘在网上认识了一位“名企员工”。聊到内推话题时，这名“名企员工”称可以让小刘进公司实习，但是不保证是否转正，仅提供实习机会，后面的事就要靠自身努力。随后，该“名企员工”发了一张在职的工作证照片给小刘，让她放心，但心存疑虑的小刘最后还是选择了自己找工作。
实习内推竟成产业链
花钱就能购买内推资格
内推，是指通过企业内部员工推荐，即是公司内部人士帮求职者把简历直接投递给公司HR，一般只要求职者简历做得好都可以进入面试。内推能直接省略掉校招繁琐的笔试和群面等环节，越级到部门主管面试。
想要获得内推机会，求职者需要认识企业里的资深员工，其人脉圈子一定要广。显然，仅这一条已经难倒不少憧憬名企生活的求职者。但是，内推进名企依然让不少人心动。毕竟，虽然内推机制并不能保证求职者%“攀上”好企业的“高枝”，但在一定程度上提高了面试通过几率。也正因为如此，大量应届生、工作经验略浅的求职者，都对内推机会趋之若鹜，也愿意为此“付费”。
在采访过程中，有网友告诉记者，在闲鱼平台上有很多“大厂员工”付费内推。为了验证网友的说法，记者在闲鱼平台上搜索“实习生内推”，搜索结果显示，的确有不少自称“大厂员工”的账号，售卖所谓内推资格，而价格从几元、甚至上百元不等。已有余人咨询，可见需求之大。还有高价的“一条龙服务”，根据求职者需求一对一定制服务，但卖家只是负责将求职者简历以内推的名义发送给大厂的人资部门，至于是否约见面试、能否通过，卖家并不保证。
一位网友告诉记者，内推机会标价不同，提供的服务也不同。在评论区，记者看到来自全国各地的求职者询问内推名额。
随后，记者也以求职者的身份向几位卖家咨询付费内推事宜。一位自称大厂员工的卖家告诉记者，售价几元钱的，只是卖“内推地址”，包含了企业网站、投简历邮箱、企业信息等。
记者又以应届本科毕业生身份咨询一位卖家的“保进”岗位时，该卖家表示，“没有在相关企业实习的经历，很难进入招聘面试环节。”
记者花了9.9元购买了卖家推荐的“内推地址”，付款后卖家发来一个网盘链接，记者打开后发现有10个名企业的招聘地址，原来9.9元仅仅只是买个投简历的入口，还需要根据自己的专业挑选适合自己的岗位。
等交易结束，卖家又找到记者，“大公司，名企内推资格很受求职者欢迎，卖得最火。”这名卖家告诉记者，他是某厂的正式员工，但因为之前在不同的大厂工作过，因此也有前同事可以资源共享。“加